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来源: 辽宁日报   时间: 2018年09月13日

让困难职工在培训结业前就拿到上岗证

  “培训还没结束,用人单位就与我签约了,对未来的日子我充满期待。”见到营口市困难职工李丽敏时,她自豪地亮出了刚领到的市人社局颁发的月嫂证和家政服务员证。

  数月前,李丽敏还在为一家老小的生计苦恼。当时她没有工作,丈夫又刚因工致残,两个孩子都在上学。好在营口市总工会及时伸出援手,安排她参加专为困难职工举办的技能培训班,进班学习和考资格证都是免费的。

  “帮助困难职工解困脱困,需要我们的工作更周到更细致。开展每一项培训前,我们都尽量做到先与企业沟通,了解企业用工需求,根据职工实际情况与校方沟通,进行相关工种的培训设置,确保接受培训的困难职工马上就可以上岗工作。”营口市总工会保障部部长张光远说。

  自2017年起,营口市各级工会组织对全市困难职工进行大规模走访、排查,并将致困原因进行分类,建立起在档困难职工动态管理系统。摸清了底数后,今年营口市总工会迅速出台“困难职工解困帮困3年工作计划”,对困难职工开展“一对一”结对帮扶,对有劳动能力的困难职工,通过加强技能培训、提供创业援助等方式,使一批困难职工解困脱困。

  今年4月,营口市总工会举办营口市工匠座谈会,爱缔斯尔钢琴制造(营口)有限公司高级调律师张永庆在发言中表示,企业技能人才短缺,已经到了严重制约企业发展的程度。这引起营口市总工会的高度重视,经过几个月的联系和协调,辽南技师学院决定开设乐器制造专业,招生按照困难家庭子女优先的原则,让他们学以致用,毕业后便可以直接上岗。

  在深入基层调研中,营口市总工会得知营口忠旺铝业有限公司未来3年需要技能人才5000多人。他们根据企业所需岗位开展了有计划的培训工作,并与营口技师学院等联合建立实训基地,不但将这里打造成全市工匠和劳模攻关交流、提高技能的平台,而且利用这个平台提高了困难职工的技能。

  “我们要发挥各级工会培训阵地的作用,帮助有劳动能力的下岗职工掌握技能,实现再就业,帮助更多有就业需求的特殊困难群体,协助政府确保有就业能力的零就业家庭至少有一人就业。”营口市总工会副主席伍毅表示。据了解,除了技能培训,营口市总工会还实施了“技能培训保就业”和“创业援助”两项行动计划,对有创业意愿并具备条件的困难职工,给予创业培训、创业指导等多种扶持,帮助他们创业。

  与此同时,工会组织还实施“阳光就业”计划,帮助困难职工家庭高校毕业生就业。

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